在数字化转型的浪潮中，人力资源管理正经历着前所未有的变革。为紧跟时代步伐，培养具备前瞻视野与实战技能的复合型人才，淬炼商学院工商管理教研室漆颖老师携手智能工程学院高晓飞老师、新商科教学部杨华琼老师，推出了“多师授课”人力资源管理课程，深入剖析数字化背景下人力资源管理的发展趋势，为2022级工商管理3班的同学们提供了一场知识与智慧的盛宴。

课程开始由工商管理教研室教师漆颖老师，深入阐述了人力资源管理的数字化发展趋势的背景，包括技术进步如何推动管理模式的革新，以及市场需求如何促使人力资源部门加速向数字化、智能化转型。

接着，智能工程学院的高晓飞老师，从技术的前沿阵地出发，巧妙地运用了一系列生动有趣的视频和贴近实际的案例，详细阐述了AI在生活中的应用场景。高老师的讲解不仅深入浅出，而且极具吸引力，让学生仿佛置身于技术的海洋中，对AI技术有了更加直观、深刻的理解与感受。

新商科教学部的杨华琼老师，则以其丰富的职场经验为引子，深情分享了自己首次踏入工作领域的宝贵经历。她通过这段亲身经历，巧妙地引导学生们深入思考：在数字化浪潮汹涌的今天，如何构建一个既高效又充满人性化的管理体系。杨老师的分享不仅饱含深情，更充满了对未来的深刻洞察，激励学生们不断探索、勇于创新，以适应并引领数字化时代的变革。

此次课程中，每位教师均凭借自身深厚的专业背景与丰富的实战经验，从不同维度对数字化背景下人力资源管理的发展趋势进行了全面而深入的剖析。通过“多师授课”模式，课程不仅为学生们提供了一个多元化的学习平台，让他们能够汲取来自不同领域的知识与智慧，更为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

这一“多师授课”模式，不仅是对传统教学模式的一次大胆革新，更是人力资源管理课程改革中，对跨学科、跨领域深度合作的一次极具前瞻性的积极探索。旨在全面提升学生的技术素养，使他们不仅掌握最新的技术工具，还能理解技术背后的逻辑与应用场景；同时，也着重培养学生的商业思维能力，让他们能够洞察市场趋势。

图文：漆颖 、杨华琼

（淬炼商学院供稿）