为更加全面地梳理本年度成果，更好地了解各部门工作进展，为未来发展提供参考，认真总结经验，促进学院更好地谋划新一年工作思路，学院于1月3日16:00在德工会议室进行年度述职总结大会。侯宇晶、李伟光、谭劲秋副院长参加会议，各部门负责人依次述职。
机械双语教学教研室注重教学质量和教师队伍建设，授课期间，全体教师均依照教学大纲和授课计划认真备课、上课，在校期间严格按照学校要求在教务系统进行调停课，未出现任何教学事故。在专业课程建设方面，教研室以创新为驱动，4门课程荣获学校教学改革项目。在教改科研方面，教研室积极参与各类研究项目，包括市级重点结题项目和歌德学院德语教育教学研究项目。在产教融合方面，推动校企合作，增强教学实用性和学生实践机会。在完满与教学融合方面，教研室老师探索多元化教学方式，取得良好反响。
——机械双语教学教研室主任刘聪
欧标德语教研积极参与多项培训活动，提升教学水平。在课程建设和教学改革方面也取得了显著的成绩，有8门课程负责人和3门课堂教学改革课程，这些课程不仅注重知识的传授，还注重培养学生的综合素质和能力。通过这些课程，学生们不仅能够掌握德语语言知识，还能够提升跨文化交流的能力和批判性思维。此外，教研室的老师们在教学和科研方面也获得了多项荣誉和奖项。有8位教师获得了省部级以上教学类奖项，这些奖项充分肯定了老师们在教学和科研方面的贡献和成就。同时，老师们还指导学生参与了多项竞赛，通过这些竞赛，学生们不仅提高了自己的综合素质和创新能力。同时积极配合参与学院其他方面工作，多名教师参与招生宣讲和直播活动。展望未来，团队将不断探索新的教学方法和手段，以适应中外合作办学项目发展的需要和学生的需求。
——欧标德语教学教研室主任张亮
电气双语教学教研室在教学科研方面，致力于创新教学和研究，为学院发展注入新活力。在师资队伍建设上，教研室注重培养和引进高水平教师，加强教师培训和学术交流，提升教学水平和科研能力。同时，发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师成长。在教学模式上，教研室探索线上与线下结合的方式，运用现代信息化技术提升教学质量。此外，注重学生综合素质和创新能力培养，通过学科竞赛等活动激发学生的兴趣和潜能，旨在培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才，通过与德国的合作办学项目，学生可获得国际前沿知识和技能，适应国际市场需求。教研室还与德国高校开展合作与交流，提供更多学术交流和留学机会。教研室将继续努力探索“融合发展”新道路，提升教学和科研水平，为学院做出更大贡献，并寻求与各方的合作与交流，共同推动中外合作办学项目长远的发展。
——电气双语教学教研室主任王琥
雅思英语教研室从师资结构、语言考试、教研情况、学科竞赛、科幻融合、雅思之路、主题活动、教研室建设八个方面进行了全面而细致的工作总结汇报。在师资方面，注重教师队伍的素质提升和专业化发展，引进高水平人才，加强培训和学术交流。在语言考试方面，紧密跟踪考试动态，深入合作院校考试要求，组织模拟考试和考试培训。在教研方面，注重理论与实践相结合，开展课题研究和学术交流，组织学术会议、研讨会和讲座。在学科竞赛方面，以“四位一体双院制”人才培养模式为中心，组织学生参加各级各类学科竞赛，将竞赛经验融入日常教学和课程建设。在雅思之路方面，提供全方位的指导和支持，包括备考策略、考试技巧、心理调适和时间管理等方面。在主题活动方面，举办英语演讲比赛、写作比赛和文化交流活动等，为学生提供展示才华和交流学习的平台。在教研室建设方面，注重自身软硬实力的提升，优化教学设施、加强资源建设和学科体系建设。未来，以提高雅思通过率为目标，不断优化各方面的工作规划，同时积极探索新的教育模式和教学方法，加强与国内外同行的交流与合作，推动学科发展和教学水平的不断提升。
——雅思英语教研室主任向觅
2023年学院团总支的工作进展主要包括“一个提升、两个推进、三张王牌、四个展望”。“一个提升”是指成功完成了青年大学习、专题团课和毕业生团关系转接，工作得到了全面推进，更反映出团总支对每个成员的关注和负责。“两个推进”包括学院完满教育各板块工作稳步推进，如校园社团活动、竞技体育、艺术修养与实践、志愿者服务等，以及学院宣传工作持续推进，如一月一次的学生干部技能培训。这些工作提高了学院的影响力，为同学们提供了更多学习和展示机会。“三张王牌”包括德工大咖阅读名片、德工下午茶系列活动和橙光志愿服务专项支队。这些活动丰富了同学们的课余生活，培养了大家的团队协作精神和奉献精神。这三张王牌将成为团总支的品牌标志，引领更多同学参与有意义的社会实践。“四个展望”包括积极完成与团市委、校团委对接的各项工作，打造小而精、有品质的活动，打造学院特色品牌活动，完满专业极致融合，提升学生出国意向和本领，建立健全学院宣传体系。
——团支部书记肖瑶
学院就业创业办公室在汇报中，从“稳就业，促创业、系校友”等三个方面进行了总结。学院在就创工作专题会议中，提前研判就业形势，开展分析和动员大会4次、举办院内活动企业高管进课堂9期、邀请校级导师库专家进行就业沙龙7次、创业沙龙4次、邀请校外专家到校进行“职言职语”分享4次、承办校级活动5次，包括：职场咖啡屋、“生涯游乐园”、专场招聘会以及学生层面的完满生涯职规培训、走访7家企业并签订2家校企合作协议，本学期市内走访3家、市外走访常州和上海5家企业、2家长代表、1位校友，认知实习开展2次。在全体教职工的共同努力下，获得2023年就业、考研、高质量先进集体，实现首次大满贯。
——就业创业办公室主任李倩
学生工作办公室从聚焦立德树人，提升育人实效；鼓励创新工作、激发学习动力；选树先进典型、榜样引领示范；锤炼过硬作风、加强辅导员队伍建设四个方面进行年度汇报。2023年学院对学生工作相关板块、完满教育等工作进一步完善工作体系并加强落实。本年度，学院共计召开学生工作例会36次，例会主要围绕学生日常事务管理、奖勤助贷、就业创业教育、学生心理健康、反诈防骗、学风建设等进行。安全教育方面，学院共计开展反诈骗宣传教育87次、国家安全知识宣讲9次、春季传染病防治主题会议9次、预防溺水主题宣讲29次，开展辅导员联合查寝11次。学院学子在重庆市本年度“专升本”考试中再创佳绩，获得区以上级奖项、校级以上奖项多次，14名获得重庆市高校学生先进个人。2024年，学工团队将更新观念，把握机遇，团结协作，科学管理，努力推动我院学生工作的全面发展。确保学生的工作“事事有着落，件件有回应”，做好学生和学校、学院之间的桥梁，确保为学院进一步更好、更快发展做好目标落实。
——学生工作办公室主任王媛媛
综合管理办公室以高质量、高水准、高效率为工作准则，坚持服务至上的原则，确保项目选拔考试、学生签证办理，出国对接等工作顺利进行。在中外合作办学项目招生工作中，积极响应学院“全院、全员”参与招生的要求，综合办全员参与学院品牌宣传、招生直播、走进中学、公众号推广、招生巡展、咨询会等全过程参与，圆满完成各项工作。
——综合管理办公室副主任张玉梅
2023年，德国工程学院全体教职员工在“信息产业商学院”的办学定位和“四位一体双院制”人才培养模式指导下，坚持贯彻学校的国际化战略，以发展中外合作办学项目及打造亚洲最大德国留学基地为核心，与德国合作院校深度交流与合作，充分发挥中外合作办学的特色和优势，在国际化人才培养取得了一定成绩。2024年，德国工程学院凝心聚力 ，砥砺前行，不断创新突破，为建设一流的中外合作办学机构贡献力量。
（德国工程学院）
