近日，由中国人力资源开发研究会主办的第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛在乐山师范学院顺利举行。本次竞赛吸引了众多高校的积极参与，展现了大学生在人力资源管理领域的专业素养和创新能力。自今年6月启动以来，淬炼商学院学子积极响应号召，实现5支队伍满额参赛，经过激烈角逐，2支队伍成功晋级HR职业实战线下答辩环节。最终5支队伍均获得省部级奖项，其中4组荣获省部级三等奖，1组斩获省部级一等奖，创造了我校人力资源管理相关竞赛的最佳成绩。

本次竞赛形式丰富多样，包括HR综合知识测评、模拟经营以及职业实战三个环节。HR综合知识测评涵盖人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块，结合案例对重要知识点进行考核。HR模拟经营则采用分组对抗的方式，对平台内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块进行操作，提升人力资本投资回报率和人力价值。HR职业实战则针对企业提供的真案例、真问题、真争议、真场景、真需求，涵盖企业高级人员招聘、绩效反馈面谈、薪酬争议、劳动争议、HR数字化设计等核心职业情景，结合人力资源管理专业知识进行答辩，评委根据参赛团队解决问题的能力和现场表现打分和点评。

回顾此项赛事历程，自2024年6月开启报名以来，分别进行了线下操作培训、模拟PK练习赛、综合知识测评、正式模拟经营、职业实战环节，比赛周期长达4个月。

此次竞赛不仅为大学生搭建了一个展示人力资源管理专业能力的广阔舞台，促进了高校间的深入交流与合作，为培养具备高素养的人力资源管理人才铺设了坚实基石，而且进一步强化了学科竞赛与工商管理专业建设的紧密联系。通过竞赛的实践与磨砺，能够不断反馈并优化工商管理专业的课程设置与教学内容，推动理论与实践的深度融合，为工商管理学科的整体发展注入新的活力与方向。我们有理由相信，在这样的良性循环下，未来会有更多的重庆移通学子在人力资源管理舞台上绽放光彩。

图文：李鸥洋、漆颖

（淬炼商学院供稿）