为进一步培养学生的商科思维和分析能力，提升学生的国际视野和商业洞察力，深化商科教育与实践的融合，2024年12月5日下午16：00，中小企业商业案例研究中心师生研讨会第33期在别都书院思维魔方成功举办。本期研讨会以“积微成烛：安好员工互怼的背后”为主题。由基础教研室袁黎黎老师主讲，校内不同学院的学生参与了此次研讨活动。

袁黎黎老师以网上热点话题“90后整顿职场”为切入点，引发学生们思考和讨论当90后核心员工与70后核心员工之间的差异而导致工作分歧，作为企业管理者该如何处理此问题。

本次研讨会以四川安好众泰科技有限公司为研究对象，聚焦企业文化这一热点话题，通过剖析该公司在企业文化建设中遇到的挑战，特别是90后核心员工与70后核心员工之间的思维碰撞和工作分歧，展示了企业在面对代际差异时的应对策略。她详细讲解了两位员工在工作中因不同观点而产生的摩擦，以及这些摩擦对公司氛围和运营效率的影响。

在研讨过程中，袁黎黎老师不仅分析了员工之间的互怼事件，还深入探讨了企业管理者如何通过有效的沟通、培训和激励机制来化解这些分歧，促进团队的和谐与协作。她强调，企业管理者应具备跨文化交流和代际沟通的能力，以更加开放和包容的心态来应对不同代际员工的差异，从而实现企业的可持续发展。

此次研讨会不仅是一次师生交流的盛会，更是一次实践探索的契机。学生们通过参与讨论和案例分析，不仅加深了对商科理论知识的理解，还提高了解决实际问题的能力。袁黎黎老师的精彩讲解和生动案例，激发了学生们对商业世界的浓厚兴趣和深入探索的欲望。

中小企业商业案例研究中心（以下简称“案例中心”）一直致力于为学生提供优质的商科教育资源和实践平台。通过举办此类研讨会，案例中心不仅促进了师生之间的交流与合作，还为学生们提供了展示自我、提升能力的机会。未来，案例中心将继续秉持为教学服务的核心理念，不断为中小企业培养和输送具有创造力、高情商和领导力的经营管理人才。

撰稿：袁黎黎

（淬炼商学院 别都书院联合供稿）