为深入贯彻国家关于加强新时代大中小学劳动教育的指导意见，全面提升我校劳动教育课程的教学质量与实践水平，确保新学期劳动教育课程顺利启航。10月10日，学校劳动教育工作委员会办公室在别都书院多功能研讨室开展合川校区劳动教育课程课前教师培训会，全体劳动教育课程老师共同参与，共同探讨劳动教育新路径，为打造具有移通特色的劳动教育品牌蓄力。

严格教学规范管理，提升课程实施质量

本次培训着重对新学期劳动教育课程教学大纲与实施规范进行了解读，从课程目标、课时分配、教学内容、考核评价标准等进行逐一梳理，明确了教学过程中的“规定动作”与“实操空间”。其中重点讲解了劳动教育课程档案填写规范，对活动记录、学生成果评价及成绩录入等环节的文档填写要求进行了标准化说明，突出强调了过程性材料的完整性、准确性与及时归档的重要性。

加强师资队伍建设，打造专业化教学力量

为持续提升学校劳动教育师资队伍的专业素养，学校劳动教育工作委员会特别制定了后续《劳动教育》课程教师培训计划。该计划采用“理实结合、集中与分散相补充”的形式开展，旨在通过系统化、持续性的学习与交流，打造一支理念先进、行为规范的劳动教育师资队伍。

服务本科教学评估，实现“迎评促建”目标

本次培训特别强调课程规范与档案规范直接服务于我校的本科教学评估工作。规范化的教学管理与清晰完整的教学过程性材料，是展现我校劳动教育扎实成果、体现卓越教学管理水平的最有力证据链。每一位教师规范的教学行为，每一份精心填写的档案，都是构建学校高质量育人形象的一块基石。通过此次培训，实现了“迎评促建、迎评促改、迎评促管”的预期目标，全体教师增强了使命感与责任感，为评估大考做足了“功课”。

立足长远系统谋划，打造特色劳育品牌

道阻且长，行则将至。我校劳动教育课程建设已按下“加速键”，后续学校劳动教育工作委员会办公室将持续完善全校劳动教育的顶层设计与体系脉络，积极拓宽视野，定期邀请劳动教育领域资深专家进校指导，博采众长，融汇创新；进一步细化对劳动教育课程师资的“专业化”、“专家化”培训，落地相关激励措施；进一步优化“重庆移通学院劳动教育1235+工作体系”，做大成果，提高声誉；让劳动教育切实成为助力学生成长的“助燃剂”，全力打造具有移通特色、深受学生喜爱、育人成效显著的劳动教育品牌，为培育肩负民族复兴使命的时代新人输送更多劳育动能。

撰稿：林嘉敏

图片：李欢欢

编辑：柯兴崧

复审：李佩捷

审核：杨成

别都书院 供稿