你是I人，还是E人？你觉得I人好，还是E人好……随着MBTI职业性格测试在全球范围内的火爆流行，通识教学部与淬炼商学院联合举办了一场特别的双师授课，旨在通过跨学科的对话，深入探讨这一性格分类工具在管理潜能与心理奥秘中的应用。

课堂上，通识教学部心理学教师杨倩首先为学生们讲述了MBTI心理测试来源、基本概念和发展历程。她指出，MBTI是一种基于心理学理论的性格分类工具，通过评估个体在四个关键维度上的偏好，即态度倾向（外倾E/内倾I）、信息获取方式（感觉S/直觉N）、信息处理方式（思维T/情感F）和行动方式（判断J/知觉P），将人的性格划分为16种类型。这一理论不仅有助于个体更好地认识自己，还能在团队建设、职业规划等方面发挥重要作用。

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随后，淬炼商学院副教授马碧红老师从管理学的角度对MBTI的应用进行了深入剖析。她结合自己丰富的教学和实践经验，详细讲解了MBTI在个人成长、企业管理、团队建设、领导力培养等方面的应用案例。马教授指出，了解团队成员的性格类型，有助于管理者更加科学地分配任务、优化团队结构，从而提高团队的整体效能。同时，MBTI还能帮助个体在职场中更好地定位自己，发挥个人优势，实现职业成长。

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在双师授课的过程中，教师们还特意安排了讨论环节，邀请学生们就MBTI心理测试的相关话题进行自由发言。学生们在轻松愉快的氛围中，分享了自己的性格类型、MBTI在职场中的应用体验以及个人成长故事。通过思想的碰撞与交融，学生们不仅加深了对MBTI理论的理解，还学会了如何将其转化为实际生活中的智慧与力量。

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此次跨学科的双师授课，不仅是一次对MBTI理论的深度探索，更是一次对管理与心理学交叉融合的精彩演绎。它为学生们提供了一个全新的视角，让他们在未来的学习与工作中，能够更加自信地运用MBTI理论，解锁自己的管理潜能，洞悉心理奥秘，成就更加精彩的人生篇章。

撰稿：杨倩

摄图：向颖

通识教学部供稿